Sengketa Pegawai

A.  Dasar

1.   Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
2.   Peraturan Kepegawaian lainnya yang terkait dengan permasalah/ sengketa hukum dari Pegawai tersebut

B.  Persyaratan

1.   Laporan dari Instansi / Unit Kerja
2.   Laporan dari pihak yang merasa dirugikan

C.  Prosedur Pelayanan

1.   Diagenda, disposisi pimpinan
2.   Menganalisa laporan yang masuk
3.   Koordinasi dengan Instansi / Unit Kerja terkait
4.   Membuat surat / telaahan kepada pimpinan untuk penyelesaian masalah
5.   Diparaf Kasubid, Kabid, Kepala Badan
6.   Penyampaian ke Instansi /Unit Kerja tentang penyelesaian permasalahan

D. Waktu Penyelesaian

Paling cepat 3 (tiga)  hari    Paling lama 10 (sepuluh) hari

E. Biaya Pelayanan

Tidak ada (gratis)