Pengangkatan Dalam Jabatan Struktural

PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN STRUKTURAL

DSC06193

A. Pendahuluan

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural berdasarkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural dan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural.

B. Pengertian

Jabatan struktural adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggungjawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi Negara.

C. JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL

NO. ESELON

JENJANG PANGKAT, GOLONGAN/RUANG

TERENDAH

TERTINGGI

PANGKAT

GOL/

RUANG

PANGKAT

GOL/

RUANG

1

I.a Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e

2

I.b Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama

IV/e

3 II.a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya

IV/d

4

II.b Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c
5 III.a Pembina IV/a Pembina Tingkat I

IV/b

6

III.b Penata Tingkat I III/d Pembina

IV/a

7

IV.a Penata III/c Penata Tingkat I

III/d

8

IV.b Penata Muda Tingkat I III/b Penata

III/c

9 V.a Penata Muda III/a Penata Muda Tingkat I

III/b

D. SYARAT PENGANGKATAN

Untuk diangkat dalam jabatan struktural seorang Pegawai Negeri Sipil harus memenuhi syarat sebagai berikut :

  1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
  2. Serendah-rendahnya memiliki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan;
  3. Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan yang ditentukan;
  4. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  5. Memiliki kompetensi jabatan yang ditentukan;
  6. Sehat jasmani dan rohani.

Di samping persyaratan sebagaimana dimaksud dalam angka 1, Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah perlu memperhatikan faktor :

  1. Senioritas dalam kepangkatan;
  2. Usia;
  3. Pendidikan dan pelatihan (Diklat) jabatan;
  4. Pengalaman.

Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural dapat diangkat dalam jabatan struktural setingkat lebih tinggi apabila yang bersangkutan sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam jabatan struktural yang pernah dan/atau masih didudukinya, kecuali pengangkatan dalam jabatan struktural yang menjadi wewenang Presiden.

Data pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan struktural pada Lingkungan Pemerintah Kabupaten Wajo, yakni sebagai berikut :

NO.

Waktu/Bulan Kuantitas Rohaniwan

Saksi

E.II

E.III E.IV

Jumlah

1.

02-01-2015 6 36 42 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I A. Ihsan, S.Pt., M.Si
2. 14-01-2015 1 1 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I

Dra. Hj. Andi Putri Anong

3.

19-01-2015 6 25 31 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I A. Ihsan, S.Pt., M.Si
4. 09-05-2015 8 26 34 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I

A. Ihsan, S.Pt., M.Si

5.

27-07-2015 2 19 21 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I Drs. Herman
6. 21-11-2015 1 2 3 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I

Ir. Armayani, M.Si

7.

02-12-2015 2 17 19 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I Amiruddin A., S.Sos., M.M.
8. 18-12-2015 10 17 27 H. MUHAMMAD SUBHAN, S.Ag., M.Pd.I

Syamsu Alam, S.Sos

JUMLAH

2 37 140

179

   
Close
Close